Un dels grans problemes del discurs meritocràtic simplificat és que promet resultats personals, en un entorn estructural on millorar és pràcticament impossible per a molta gent. Avui dia, vivim en una constant frustració entre “voler” i “poder"

CAT, ESP, EN

Las PYMEs muestran un gran interés por todas aquelles acciones o métodos que les ayuden a ser más eficientes en sus procesos de trabajo y en la calidad de sus resultados.

ESP

Que vol dir empoderar? Aquesta expressió s’ha d’entendre, no des d’una semàntica de poder, sinó de responsabilitat

CAT, ESP

La satisfacció és tan important com el procés mateix de creació que protagonitza qualsevol projecte. Cal establir canals de comunicació durant i després del projecte per avaluar la satisfacció

CAT, ESP

Un cop totes les persones que hi intervenen en un projecte estan convenientment empoderades, coneixen les seves responsabilitats i compten amb el suport de l’organització adequat al seu nivell de responsabilitat, cal que treballin com un equip

CAT, ESP

La millora contínua no és una acció concreta que puguem trobar clarament aïllada en un flux de govern del projecte. És quelcom més difús. Pràcticament és una actitud. I per tant, apareix impregnada en molts moments del projecte.

CAT, ESP